Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
NOWE KWALIFIKACJE RECEPTĄ NA KRYZYS BIS! | |||||
O projekcie | |||||
Nowe Kwalifikacje Receptą na Kryzys BIS! to projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego – Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VIII – Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 – Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 – Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. | |||||
Projekt realizowany jest w partnerstwie – Combidata Poland Sp. z.o.o. oraz Region Gdański NSZZ „Solidarność” | |||||
Celem projektu jest rozwój kompetencji zawodowych 430 osób dorosłych (w tym minimum 196 kobiet i minimum 220 osób powyżej 45 roku życia), posiadających miejsce zamieszkania na terenie województwa pomorskiego, prowadzący do poprawy pozycji zawodowej tych osób na rynku pracy. | |||||
Projekt realizowany jest na terenie województwa pomorskiego w okresie od 01 kwietnia 2011 do 31 grudnia 2012. | |||||
Kto może zostać uczestnikiem/uczestniczką projektu? | |||||
- | Osoba dorosła | ||||
- | Osoba posiadająca miejsce zamieszkania na terenie województwa pomorskiego | ||||
- | Osoba z własnej inicjatywy zainteresowana nabyciem, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności | ||||
Dodatkowo: | |||||
- | Udział w projekcie jest dobrowolny | ||||
- | Pracownicy jednej firmy mogą stanowić maksymalnie 20% uczestników jednego typu szkolenia | ||||
Bezpłatne szkolenia w ramach projektu | |||||
Dla każdego uczestnika / uczestniczki projektu przewidziany jest pakiet 3 bezpłatnych szkoleń w ramach jednej z 3 ścieżek szkoleniowych realizowanych w okresie wrzesień 2011 – listopad 2012: | |||||
1. | Kompetencje językowe – 1 szkolenie do wyboru: | Obsługa komputera + MS OFFICE – poziom podstawowy lub zaawansowany | Gender Equality Zasady równych szan | ||
|
|||||
2. | Kompetencje menedżerskie – 1 szkolenie do wyboru: | Obsługa komputera + MS OFFICE – poziom podstawowy lub zaawansowany | Gender Equality Zasady równych szans | ||
|
|||||
3. | Kompetencje zawodowe – 1 szkolenie do wyboru: | Obsługa komputera + MS OFFICE – poziom podstawowy lub zaawansowany | Gender Equality Zasady równych szans | ||
|
|||||
Dla osób powyżej 45 roku życia dodatkowo: | |||||
1. | Wsparcie psychologiczne w jednym z obszarów:
|
2. | Minimum 4 godziny indywidualnego wsparcia psychologicznego oraz doradztwa zawodowego | ||
Rekrutacja uczestników do projektu | |||||
Rekrutacja trwa od 25 lipca 2011 | |||||
Do projektu można zgłosić się w 2 punktach rekrutacyjnych: | |||||
Gdynia – Oddział Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność”, ul. Śląska 52
Tel.: (058) 620 94 28, E-mail: m.błaż ko@solidarnosc.gda.pl Pracownik rekrutacyjny/informacyjny – Maciej Błażko |
|||||
Gdańsk – Siedziba Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność”, ul. Wały Piastowskie 24, pok. 5 (Biuro Pracy)
Tel.: (058) 308 43 20, E-mail: a.kamola@solidarnosc.gda.pl Pracownik rekrutacyjny/informacyjny – Aleksandra Kamola |
|||||
Kontakt | |||||
Biuro Lidera Projektu:
COMBIDATA Poland Sp. z o.o. ul. Żwirki i Wigury 15, 81 – 387 Gdynia Tel.: 58 550 95 04 |
Biuro Partnera Projektu:
Region Gdański NSZZ „Solidarność” ul. Wały Piastowskie 24, 80 – 855 Gdańsk Tel.: 58 308 42 45, E – mail: m.nowak@solidarnosc.gda.pl |
||||