Wydarzenie zorganizowane we współpracy z Pomorską Izbą Rzemieślniczą MŚP oraz Wojewódzkim Urzędem Pracy w Gdańsku.
Spotkanie wpisało się w kalendarz Roku Pomorskiego Rzemiosła 2025 i akcentowało tematykę zarządzania w firmach rzemieślniczych, w tym współpracy międzypokoleniowej w zespołach i praktycznych aspektów prowadzenia przedsiębiorstw.
Po otwarciu i powitaniu rozpoczęła się część merytoryczna. Agnieszka Nowicka‑Przyborska przedstawiła wystąpienie „Zarządzanie zespołem zróżnicowanym wiekowo z uwzględnieniem specyfiki branż i wielkości firmy”. Następnie Paulina Żurowska‑Wrzesińska i Mateusz Wrzesiński z Creative Brand omówili temat „Przedsiębiorstwo wielopokoleniowe – wyzwania i zagrożenia”.
Spotkanie miało charakter roboczy. Po śniadaniu odbyło się wspólne zebranie Zarządu Pomorskiej Izby Rzemieślniczej MŚP i Zarządu Cechu w Tczewie, podczas którego omawiano strategiczne kierunki dla rzemiosła na kolejne lata, w tym współpracę edukacji z rynkiem pracy oraz rozwiązania dla firm różnej wielkości.
Cech Rzemiosł Różnych w Tczewie, Pomorska Izba Rzemieślnicza MŚP, Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.
Cech od początku integruje środowisko rzemieślników oraz współpracuje ze szkołami i instytucjami rynku pracy. Wspiera naukę zawodu, dba o standardy usług i buduje wizerunek rzemiosła jako realnej, nowoczesnej ścieżki kariery. W Tczewie to także sieć relacji międzypokoleniowych, które przekładają się na zatrudnienie młodych ludzi i stabilność lokalnych firm.
Instytucji przewodzi Starszy Cechu Andrzej Władysław Brzoza, który konsekwentnie rozwija współpracę z przedsiębiorcami i szkołami, dba o sprawne prowadzenie spraw Cechu i wzmacnia rozpoznawalność rzemiosła w mieście i regionie.
